Impulsion dynamique pour le Forum de l’emploi

Une belle fréquentation qui ne se démentira pas de l’après-midi et « un gros point positif » pour Xavier Dublineau, Directeur d’agence France Travail La Rochelle-Lagord-Ré, interrogé quelques jours plus tard et relevant la présence de six cent dixsept candidats, « résultat mieux qu’attendu », pour une offre totale de huit cents postes.

Un modèle efficace

Initié il y a quatorze ans avec cinquante- deux entreprises, le Forum de l’emploi a trouvé son rythme avec la participation régulière d’une centaine d’entre elles et un partenariat qualifié d’exemplaire par le Directeur départemental France Travail de Charente- Maritime, présent le jeudi 26 février aux côtés de Lionel Quillet, président de la CdC et d’Alain Pochon, Vice-Président délégué au développement économique de la CdC. « Le forum se bonifie avec le temps », se réjouit Daniel Dartigolles, évoquant vingt conseillers mobilisés sur place et trois mois de travail en amont pour qualifier entreprises et candidats. A ce jour, il relève mille quatre cents demandeurs d’emploi sur l’Ile de Ré (en catégories A, B et C).

Le logement en partie résolu

Si les freins au recrutement sont connus (logement, mobilité et formation), la qualité des propositions a évolué à la hausse selon Lionel Quillet, soulignant qu’environ 50% des entreprises proposent aujourd’hui un logement. « Certaines ont acquis ou louent à l’année des maisons pour y loger leurs saisonniers. C’est un investissement gagnant et bien sûr il faut pouvoir le faire mais cela soulage le monde du travail et la collectivité. Reste à soutenir les plus petites ». En écho, Alain Pochon note une professionnalisation d’entreprises ayant gagné en autonomie. Une bonne chose car « nous ne pouvons pas tout faire », affirme-t-il, rappelant la difficulté pour une commune manquant de logements à l’année d’investir dans le logement saisonnier. « Il y a des arbitrages car il s’agit aussi de garder l’emploi sur place », conclut-il.

Mieux accueillir les étrangers

Là encore il s’agit de s’adapter. Notant que la clientèle étrangère prend une place de plus en plus importante dans la réussite des saisons touristiques (fait notable en 2025), Lionel Quillet souligne la nécessité de mieux l’accueillir, notamment par la langue. Pour ce faire, Loix sera cette année commune pilote avec un test sur douze commerçants engagés, grâce à une signalétique (macaron apposé sur les vitrines) signalant qu’ici, on parle anglais. « Si ça marche, il serait bon de déployer le système sur toutes les communes », estime le président de la CdC.

Pour l’heure, il s’agit de trouver candidat et entreprise à son pied. Les propositions concernent tous les domaines touchant au tourisme mais aussi d’autres métiers comme l’aide à la personne. Pour France Travail, trois temps de saison sont identifiés, allant de la plus longue au simple job d’été et Xavier Dublineau note que sur les six cent dix-sept candidats présents, trois cent quatre-vingts à quatre cents sont des demandeurs d’emploi. Les autres ? Possiblement des jeunes en quête de jobs estivaux, logés chez leurs grands-parents venus au forum trouver des pistes pour eux. Si le taux de transformation n’est pas encore connu, les entreprises présentes sont plutôt satisfaites et du côté de France Travail, d’autres rendez-vous sont à venir, via un forum départemental et un autre au sein de l’université rochelaise (courant juin).